3月的高质雄安，春潮涌动。量党领保启动区内，建引中国中化总部年夜厦名目现场，障高质量塔吊耸立、发展焊花四溅，高质卖力施工的量党领保中国修建二局干部职工奋战正酣。工地上，建引党建元素到处可见。障高质量党员攻坚队、发展党员责任区、高质党员树模岗，量党领保党员干部冲锋在前，建引把工位搬到工地，障高质量与工人同作息，发展护航安全出产……党建与营业深度交融，让出产力充实开释，名目治理程度水涨船高。党建事情抓实了就是出产力。为压实党建责任，中建二局近年来不停立异载体、完美机制，选拔党建引导员和党建联结员、奉行带领干部接洽区域党建事情和下层接洽点事情，创立党建引领季度攻坚、党建创客空间、党建不雅摩工地等党建品牌。为落实中心企业党建事情责任制，国务院国资委党委配套制订查核评估措施，将党建事情要求转化为可查核、能量化的详细尺度，持续开展查核，鞭策央企把党的带领落实到公司管理各环节，把轨制上风转化为管理效力，以高品质党建引领保障企业高品质成长。考什么——以企业鼎新成长结果查验党构造事情成效“对峙和增强党中心集中同一带领、贯彻落实党对国有企业的周全带领环境”“党建下层根蒂根基事情环境”“党的干部人才事情环境”“党的宣传思惟事情环境”……中心企业“党建事情责任制查核评估要点”，“一级指标”“二级指标”“评估要点”清楚明确，成为考准考实党建事情责任制落实环境的一把标尺。根据新时代党的设置装备摆设总要乞降“5+2”总体结构，国资委构建涵盖6个一级指标、13个二级指标的查核评估系统，把总书记对于国资央企主要指示和党中心决议计划部署、天下国企党建会重点使命转化为可查验可量化的刚性尺度，笼罩设置装备摆设、党的带领、下层根蒂根基、干部人才、宣传思惟、纪检巡视、统战群团等国企党建各方面事情。查核中严酷根据“有没有进修钻研、有没有贯彻办法、有没有督导鞭策、有没有跟踪问效”4项尺度查验总书记主要指示和党中心决议计划部署落实成效，既看学得怎么样、又看做得怎么样，指导企业把“两个维护”表现在鼎新成长现实事情中。党中心决议计划部署到哪里，国有企业就果断跟进落实到哪里。中煤集团等10家电力、煤炭企业果断落实总书记对于解决缺电问题、做好保供事情的主要指挥，加速开释进步前辈产能、晋升颠峰发电能力精力、兼顾电力余缺互济，配合打好打赢动力电力保供攻坚战。国药集团全力做好新冠疫苗出产保供，揭示责任担任……查核中，国资委看重以企业鼎新成长结果查验党构造事情成效，凸起考察党构造鞭策稳增加防危害、解决“洽商”难题、鞭策鼎新攻坚等方面成效。从查核环境看，谋划业绩查核、带领班子综合考评、党建事情责任制查核成果正相干，各企业分数正态漫衍、拉开差距，查核事情的迷信性有用性获得验证。国资委党建局局长姚焕先容，本年查核指标周全对标党的二十年夜精力，评分权重凸起重点事情，凸起高品质党建引领保障高品质成长，对进修宣传贯彻党的二十年夜精力，以及党建与出产谋划深度交融、人才事情等外容，增长查核分值；对安身主责主业办事庞大战略、稳增加防危害、实现国企鼎新三年步履等外容，付与较高分值。怎么考——优化查核体式格局，凸起问诊切脉“抓好总书记主要指示指挥精力进修贯彻落实闭环治理”“确保各层级法人企业全数完成‘党建入章’”“干部选拔100%听取纪委定见”……近日，保利集团党委书记、董事长刘化龙代表集团党委与保利成长党委书记、董事长刘平签订责任书，了了党建查核责任，倒逼责任落实。为更好地落实党建事情责任制，保利集团近年来摸索差异化查核，一企一策、分层分类，并在聪明党建平台开发使命进度报表，按季度实时汇总事情进展环境。“年头签署责任书，年中查抄督导，年末述评查核，让咱们知责于心、担责于身、履责于行，真正把党建抓实抓细抓出成效。”刘平说。为考准考实，国资委优化查核体式格局，每年根据新老搭配、适度轮换准则，从国资委机关和中心企业抽调党建和营业各业余主干组建查核组，兼顾运用线上阅研、个体访谈、实地检验、下层走访、满足度测评等体式格局，联合企业谋划业绩、班子运转状况、干军队伍精气神、巡视审计等环境，用全局目光研判全体成效；同时，凸起问诊切脉，以年度查核为契机对国企党建开展深度体检，无力鞭策“一肩挑”、前置步伐等重点使命落实。据先容，查核组配发具体查核手册，开展考前实操培训，成立日陈诉、周静态机制，设置初评复评事情环节，规范历程资料治理、成果具名归档步伐，确保每一个环节可追溯，做到评分有理有据、扣分证据确凿、成果经得起查验。国资委看重抓反馈促晋升，“一对一”向企业反馈评级，脚踏实地指出问题，督促企业触类旁通、真改实改。对个性问题举行传递，拿出针对性办法整改晋升；对排名靠后、呈现庞大问题的，约谈企业党委卖力人，严厉指出问题、提出整改要求；对根蒂根基单薄的企业“一对一”上门督导，构造到优异企业不雅摩进修。“针对‘体检成果’反应的问题，咱们第一时间成立清单和整改台账，做好责任分化，静态跟踪事情动作、整革新展，按期开展转头查，以整改落地奏效鞭策公司党建事情锻长补短、连续晋升。”保利置业党委书记、董事长万宇清说。怎么用——以考促建传导责任压力、晋升品质实效连续使劲、一抓到底，党建事情责任制获得贯彻落实，国企党建发生了底子性变化。鞭策党建进章程、双向进入交织任职、党委前置把关……5年来，国资委以年度查核为契机对国企党建开展深度体检，有用发明并解决了一批多年困扰下层党建的“老浩劫”问题。此刻，国有企业党委把标的目的管年夜狭隘落实、董事会定战略作决议计划防危害、司理层谋谋划抓落实强治理的职责定位越发清楚，中国特色古代企业轨制上风连续转化为管理效力。查核目的在于发明问题、补齐短板、晋升品质。国资委用好查核成果，以考促建传导责任压力、晋升品质实效。查核竣事后，按照现场评分和一样平常把握环境汇总成果，与企业带领班子综合考评、谋划业绩查核无机跟尾，根据A、B、C、D四个品位评定等级、兑现薪酬，鞭策企业强化“把抓好党建作为最年夜政绩”理念。对照问题改，补齐成长短板。航天科工巧化估算、投融资等庞大事变的额度尺度，确保党组前置研究会商事变界限越发清楚。中国华电开发“三重一年夜”决议计划体系，用信息化手腕对决议计划流程完成硬节制。南边电网体例《差别管理布局公司管理范本》，为所属单元提供引导书，分层分类规范尺度布局公司、分公司、设执行董事企业、设党支部企业管理模式……“此刻，企业带领职员党的意识、管党治党责任年夜为加强，党建下层根蒂根基事情周全夯实，旋转了国企党建弱化、淡化、虚化、边沿化问题，党对国有企业国有本钱的带领获得加强。”姚焕说。数据最有说服力：2017年查核发明，党务职员经费“两个1%”落实率有余60%，下层党构造定期换届率仅为43%。2022年，中心企业全数落实“两个1%”，下层党构造应建尽建、定期换届率跨越96%。党建事情责任制查核满足度测评显示，99.5%的职工以为党建促成了出产谋划，98.6%的职工以为身边党员在庞大使命中带头冲锋在前。国有企业将党建事情融入企业管理，转化成实其实在的成长能源。理论证实，周全落实党的带领，建强战斗营垒，阐扬党员作用，党的事情深切企业各范畴、全链条，国有企业高品质成长就有了刚强保障和彭湃能源。以实数交融焕新将来经济图景成长数字经济是我国掌握新一轮科技反动和财产厘革新机缘的战略抉择。面临立异涌现、迭代迅速的成长态势，我国踊跃适应数字经济成长纪律，审时度势调解成长政策。2025-04-2109:48兼顾成立食粮产销区省际横向好处赔偿机制成立食粮产销区省际横向好处赔偿机制，要害在于推进科技和鼎新双轮驱动。此中，鼎新的焦点在于食粮政策创设与轨制立异，调动和掩护好农夫种粮踊跃性，让农夫种粮有奔头，让抓粮有能源。2025-03-2616:25兼顾推进新型城镇化与村落周全振兴在以后中国的成长进程中，新型城镇化和村落周全振兴是两个至关主要的战略标的目的。这两年夜战略的实行，不只关系到中国古代化进程的推进，也是完成整体人平易近配合敷裕的要害步调。2025-03-2116:18科技立异、财产进级与都会成长都会是科研机构、人才、举措措施等立异因素最为集中的处所；都会自身的高品质成长离不开立异。都会的立异及成长，既需求制订明确的方针，还需求遵照必然的纪律和准则。2025-03-1809:13全历程人平易近平易近主契合人平易近对夸姣糊口的寻求全历程人平易近平易近主以聚焦平易近生的体式格局促成时机公允、打破好处藩篱，让维护社会公理的机制越发完美，连续性地疏通社会成员回升成长流动渠道，确保每个个别都领有人生出彩、胡想成真的时机。2025-03-0310:49用党的立异实践引领Z世代契合数字化、智能化的流传格式，顺应Z世代拥抱厘革、表达活跃、理论奋进的代际特性，以更鲜活的话语、多元的样态完成有用触达，彰显实践的生命力与引领力，是做好新时代办署理论流传的应有之义。2025-01-2211:22人工智能赋能新质出产力年夜有可为人工智能财产作为国平易近经济最主要的先导财产、根蒂根基财产和战略性财产，正在经由过程出产因素、出产资料更新、重组，出产关系、出产轨制重塑，成为最具后劲、动员力和粗浅影响力的新质出产力引航。2024-12-2313:29“一带一起”迎来新阶段新空间新使命共建“一带一起”的重要方针之一是经由过程政策沟通、举措措施联通、商业流通、资金融通、民气雷同，完成共建的配合成长与昌盛。颠末11年的配合起劲，一多量标记性名目接踵建成并投入运营，为共建带来了很多实其实在的好处。2024-12-1617:13构建新的天气变化经济学实践与政策阐述经济学在应答天气变化中的脚色，应该是在迷信决议天气方针的根蒂根基上，重要研究怎样以老本最小化的体式格局完成该方针，而不是将经济思量超出于迷信之上，由经济学决议温升应该节制到什么水平。2024-11-2615:50收集法治护航数字丝路为寰球数字管理孝敬中国聪明数字丝路是我国新期间成长的战略性抉择，是构建收集空间运气配合体的新阶段。数字丝路商业的巨大理论正在使陈旧的丝路焕收回新的辉煌。2024-10-1016:04交际理论鞭策我国国际关系学科立异成长党的十八年夜以来，我国国际关系学科设置装备摆设显著增强，成长方针、重要使命、设置装备摆设路径都越发明确，要求越发清楚，学科设置装备摆设较着提速，凸起表现在学术立异、理论支撑、人才造就等方面。2024-10-0410:01新型城镇化学科群成长助力中国式古代化稳步前行新型城镇化进程的学科设置装备摆设涵盖了高档教诲系统中为顺应新型城镇化成长需要而设立的年夜量相干业余和研究标的目的，在理论中也是由一个重大的职业群体配合推进着与中国古代化进程相伴的城镇化进程。2024-10-0309:55富厚中国自立的经济学常识系统新时代中国式古代化的巨大理论，为实践创造提供了强盛能源和广漠空间，为建构中国自立的常识系统奠基了松软根蒂根基。2024-09-1911:05以数智化赋能经济社会成长周全绿色转型跟着技能的不停前进和使用的深切，数智化将为经济社会成长周全绿色转型带来更多的机缘和能源，助力中国完成漂亮中国设置装备摆设和“双碳”方针，为寰球绿色低碳可连续成长孝敬更鼎力大举量。2024-08-1510:22晋升“梗能力”，讲好正能量故事收集梗”越来越成为收集空间讲好正能量故事的优良载体。增强“梗能力”设置装备摆设，是鞭策党的立异实践高品质流传的主要路子。2024-08-0610:17破除“修昔底德陷阱”的迷思与“修昔底德陷阱”的预设恰恰相反，构建人类运气配合体遵照共商共建共享准则，鞭策对等有序的世界多极化和普惠包涵的经济寰球化向前成长。2024-08-0215:08聚焦碳增汇，构建低碳领土空间开发模式“碳中和”配景下，有须要将具备高碳汇程度且集中漫衍的区域归入生态掩护红线规模傍边，实行具备规范性和轨制化的用处管束计谋。2024-08-0109:52助推都会管理系统和管理能力古代化数字管理，素质上是数字技能向多元管理主体赋能增效的历程，其目的是在数据网络、阐发、哄骗的根蒂根基上，从多个层面临管理体系的感知、决议计划和执行能力举行晋升。2024-07-1017:13国际问题研究不要科学实践在面临错综复杂的国际情况和百年未有之年夜变局时，咱们更需求的是中国特色年夜外洋交的理念，而非吸引眼球的所谓“实践”。2024-06-2116:53贯彻总体安全不雅健全安整体系面临复杂多变的国际形势，必需用好总体安全不雅这一强盛思惟兵器，自发运用其要领论准则武装脑筋、引导理论，从全体上掌握安全，不停开立异时代安全事情新场合排场。2024-06-1309:36加载更多

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