“怎样促成航天企业尺度化事情高品质成长？”“怎样让海量的理想技能文件尺度化审查变得越发疾速高效？”“怎样让设计师轻松体例出规范的技能文件，为设计、技术出产、文件为现验收、化审实验提供越发正确、查已从变规范、理想谨严的技术依据？”这些是中国航天科工四院十七所尺度化人常常切磋的问题。前不久，文件为现十七所初次乐成开发文档尺度化治理体系并上线运转，化审该体系围绕航天企业文件尺度化审查共性化需要定制开发，查已从变以技能文件尺度化审查行业尺度法则为主体，理想依托信息化手腕举行架构，技术将文档模板和行业尺度法则间接嵌入体系，文件为现笼罩100余项有用文件模板，化审110条审查法则、查已从变11类文档问题诊断、76800条尺度有用性查抄等外容，可完成法则一键创建、模板一键提取、全文一键查抄、问题一键修复、成果一键生存、数据一键统计等功效，有用解决了以往技能文件体例格局不规范、尺度化审查周期过长等问题，完成了尺度化审查错审、漏审率小于1%，审查周期缩短60%以上，无力促成了技能文件尺度化审查事情的进级换代。该体系的乐成开发，标记着十七所尺度化审查事情从人工审查1.0时代进入智能审查2.0时代,在航天产物全生命周期技能文件尺度化和设计文件体例、尺度化审查方面向前迈进一年夜步。自体系运转以来，十七所连续践行“品质制胜”成长路线图，深切推进“零缺陷”体系工程理念，以“用户满足”为标尺对体系不停举行优化革新。设计师作为文档尺度化治理体系的“用户”，不只踊跃介入应用，同时自动与尺度化治理团队举行互动，提出了很多名贵的定见和建议。“颠末不停地优化，这个体系审查法则条款从最初的110条迅速扩大到了140余条，完成了法则条款的连续性堆集和优化，咱们编写技能文档确实变得越发利便、高效了。”设计师王东自满地竖起了年夜拇指。“不只云云，咱们尺度化治理团队中的一切人都从已往繁琐的人工文档审查中解放出年夜量的时间和精神，全身心投入到越发无意义的新尺度和新模板的研制事情中，各人都很有成绩感。”尺度化治理团队卖力人官东先容。经由过程专项课题研究，十七所今朝已制定出23种鉴定文档模板，已在某重点航天产物试用，后续将在各类状况鉴定事情中宽泛推广使用，真正完成鉴定文档的尺度化主动审查。陪同着文档尺度化治理体系的一步步进级，航天技能文件品质也获得了疾速晋升。(十七所赵静齐英奎林静)

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